Hushoffice i Mikomax – inkluzywne i elastyczne przestrzenie biurowe

24 listopada '24

hushFree.Access.L

...

Jesteśmy ekspertem w zakresie projektowania elastycznych przestrzeni biurowych. Posiadamy ponad 30-letnie doświadczenie w zakresie produkcji nowoczesnych i ergonomicznych mebli biurowych Mikomax. Od ponad 8 lat z sukcesem rozwijamy naszą główną markę Hushoffice – profesjonalne kabiny akustyczne do pracy i spotkań w ciszy i skupieniu.

hushWall

FEEL FREE TO TALK, TO MEET, TO WORK

Kabiny akustyczne hushFree zapewniają pracownikom doskonale wyciszone i bardzo komfortowe przestrzenie do pracy i spotkań, które zwiększają produktywność i stymulują do lepszej współpracy. Jako jeden z europejskich liderów w zakresie produkcji podów akustycznych oferujemy ich pełną linię – od pojedynczych kabin, takich jak hushFree.S do rozmów telefonicznych i dłuższych wideokonferencji, przez kabiny przeznaczone dla 4 osób, jak hushFree.M do formalnych i mniej formalnych spotkań, po większe pody, jak hushFree.L, będące alternatywą dla tradycyjnych mniejszych salek konferencyjnych.

hushAssistant

W naszym portfolio można znaleźć też rozwiązania dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi. Kabiny hushFree.Access.M i hushFree.Access.L posiadają m.in. niski próg i szerokie drzwi, umożliwiając łatwy dostęp do poda dla osób z ograniczeniami ruchowymi. Te rozwiązania wspierają politykę inkluzywnego projektowania przestrzeni biurowych.

hushFree.XM

WSPIERAMY NEURORÓŻNORODNOŚĆ

Pody akustyczne hushFree tworzą przyjazne środowisko pracy, redukując bariery i stymulując mocne strony osób neuroatypowych. Biuro musi uwzględniać potrzeby osób neuroróżnorodnych i wspierać odmienny sposób myślenia i funkcjonowania każdego pracownika.

hushFree.Access.L

Kabiny akustyczne Hushoffice spełniają wymagania dla certyfikowanego zasobu dla osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu (Certified Autism Resource, CAR) przyznawanego przez Międzynarodową Radę ds. Akredytacji i Standardów Edukacji Ustawicznej (International Board of Credentialing and Continuing Education Standards, IBCCES). Nasze pody tworzą otwarte i inkluzywne miejsce pracy, w którym osoby z ASD mogą pracować, spotykać się i rozmawiać w odpowiednich warunkach.